СТАНЬТЕ УЧАСТНИКАМ НАЦИОНАЛЬНОГО РЕЕСТРА ЛИДЕРОВ ОБРАЗОВАНИЯ 

К участию в Реестре допускаются организации, учреждения, предприятия и их филиалы независимо от их организационно-правовой формы.

Этапы включения в Реестр: 
≡ I этап: Прием и регистрация заявки на участие в Реестре; 
≡ II этап: Рассмотрение заявки на участие в Реестре и принятие решения по заявке; 
≡ III этап: Изготовление и отправка наградных документов участнику Реестра. 

Электронная почта для приема заявок в Реестре: obrliderpro@mail.ru 

Организационный взнос составляет в размере: 15 000 рублей.

Соискатели на включение в Реестр, должны соответствовать критериям: 
≡ Законность деятельности на территории Российской Федерации; 
≡ Безупречный имидж организации; 
≡ Эффективная система управления
≡ Квалифицированный персонал
≡ Обеспечение соответствия высокого стандарта качества товаров или услуг;
≡ Достижение высоких целевых показателей работы; 
≡ Инновационный потенциал
≡ Финансовая устойчивость
≡ Социальная и экологическая ответственность
≡ Репутация и клиентская лояльность
≡ Непрерывное развитие.

Перечень документов предоставляемых организацией в Реестр: 

≡ Заявка на участие в Реестре (скачать бланк); 
≡ Бэкграунд (история) организации; 
≡ Ходатайство на выдвижение организации на включение в Реестр (при наличии); 
≡ Сканы документов об обязательной и/или добровольной сертификации качества; 
≡ Скан наградных документов (при наличии); 
≡ Логотип организации.

Перечень документов предоставляемых специалистом в Реестр: 
≡ Заявка на участие в Реестре (скачать бланк); 
≡ Скан документа об образовании и квалификации; 
≡ Бэкграунд (история) организации; 
≡ Ходатайство на выдвижение организации на включение в Реестр (при наличии); 
≡ Сканы документов подтверждающих научную степень и звание (при наличии); 
≡ Скан наградных документов (при наличии); 
≡ Фотография цветная.

Бэкграунд может быть представлен в формате видеоролика продолжительностью до 10 минут, в формате презентации в программе PowerPoint (количеством слайдов не ограничено), и в текстовом формате. Бэкграунд должен отражать максимальную информацию о  деятельности номинанта на включение в Реестр.

Ходатайство может быть выдана органам исполнительной власти, органам местного самоуправления муниципального образования профессиональным союзом, объединением и ассоциацией.

Реестр формируется по номинациям указанным в п. 2.9. и 2.10. Положения о Всероссийском национальном реестре «Лидер образования»

Администрация Реестра оставляет за собой право вводить дополнительные номинации в процессе формирования Реестра.

ВНИМАНИЕ! Организационный взнос оплачивают только те организации и специалисты которые включены в Реестр. 

Организации-Лауреаты Реестра получают следующие наградные материалы: 
≡ Диплом лауреата Реестра установленного образца;
≡ Сертификат лауреата Реестра установленного образца;
≡ Почётная грамота на имя руководителя;
≡ Почётная грамота коллектива.

Специалисты-Лауреаты Реестра получают следующие наградные материалы: 
≡ Диплом лауреата Реестра установленного образца;
≡ Сертификат лауреата Реестра установленного образца;
≡ Почётная грамота на имя руководителя.

Наградные документы изготавливается на полноцветном бланке формата А4. 

Каждый документ имеет свой регистрационный номер.

Практическое значение наградных документов:

≡ Используется в приёмной и иных зонах как визуальное подтверждение статуса;
≡ Применяется в корпоративных видео и фотоконтенте;
≡ Служит из аргументом в переговорах с партнёрами и клиентами;
≡ Размещается на сайте организации;
≡ Включается в презентационные материалы об организации;
≡ Подкрепляют заявки на участие в тендерах и конкурсах.
≡ Усиливает личный бренд организации и руководителя;
≡ Используется в биографиях и профилях руководителей;
≡ Повышает авторитет организации и руководителя на отраслевых мероприятиях;
≡ Мотивирует сотрудников через признание их вклада.

Практическое применение наградных документов в маркетинге:

Цифровой маркетинг: размещение сканов на сайте, в соцсетях и рассылках.
PR‑активности: упоминание в пресс‑релизах, интервью, публикациях.
Офлайн‑продвижение: использование в полиграфии и сувенирной продукции.
B2B‑взаимодействия: включение в документацию, партнёрские соглашения.
Корпоративная культура: демонстрация на конференциях и собраниях.

Юридическая значимость документов:
≡ Официальный статус (выдаются от имени Реестра);
≡ Уникальные регистрационные номера;
≡ Бессрочный право использования информации и логотипа реестра.

Рекомендация: для максимизации эффекта разработайте план интеграции полученных документов в маркетинговые коммуникации. Например:
≡ Анонсируйте получение статуса в соцсетях с хештегом #ЛидерОбразования;
≡ Добавьте логотип реестра в подпись email;
≡ Подготовьте пресс‑релиз для отраслевых СМИ;
≡ Используйте элементы дизайна документов в рекламных макетах.

Таким образом, статус лауреата и сопутствующие документы становятся не просто «грамотами на стену», а рабочим инструментом статус-маркетинга для роста доверия клиентов, усиления конкурентных преимуществ и повышения статуса бренда.